「人事・総務って、未経験でも本当にいけるの?」
実際に未経験から内定を勝ち取っている人は多い
その人たちには“共通点”がある
この記事では、あなたが最初の一歩を踏み出すためのヒントを紹介
なぜ未経験OKの人事・総務求人があるのか
求人票の「未経験OK」はどういう意味か
経験よりも重視される“ポテンシャル”とは?
企業側の視点を知ることで不安が和らぐ
未経験でも採用される人の5つの共通点
基本的なビジネスマナーと社会人経験がある
素直で誠実な印象がある(人柄重視)
Word/Excelなど基本的なPCスキルがある
志望理由がリアルで熱意が伝わる
前職の経験を人事・総務にどう活かせるか言語化できている
今からできる!採用されるための3ステップ
【ステップ1】自分の強みを棚卸しして「活かせるスキル」を明確にする
【ステップ2】人事・総務の業務理解を深める(おすすめリサーチ法)
【ステップ3】応募書類のコツと面接で意識すべきこと
元人事のホンネ:未経験者を採る時、どこを見ている?
じんそう先輩の視点で「採りたくなる未経験者」とは
実際の選考で響いたエピソード紹介
採用側の視点を知ることで、自分のアピールポイントも見つかる
まとめ
未経験でも“準備次第”で十分に可能性アリ
自信がないなら、小さく始めるステップを踏もう
未来のあなたは「やってみてよかった」と思えるはず!
job change agent
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「人事の仕事に興味があるけど、自分にできるか不安」
かつての自分がそうだったように、未経験からの転職には悩みがつきもの。
だからこそ、元・人事の立場から、リアルなアドバイスをこのサイトに込めています。